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军创兵魂军训基地

军事拓展训练领导力培养过程

发表时间:2021-10-15 11:41作者:军创兵魂

军事拓展训练领导力培养过程

军事拓展训练时领导骨干角度观察的培养过程。领导能力评估和培养等级过程中的关键因素是骨干学员的作用。担任领导骨干的学员的主要培养对象是下一等级学员。要求他们按要求对下级进行训练、观察、评估、辅导以及提供额外的补充训练。

(1)教学

要求骨干学员教会下属成为成功学员所必须具备的技能。

(2)观察

骨干学员负责观察下属练习规定军事拓展训练技能时的表现,并负责记录观察结果。骨干学员的这些作用提供了组织观察学员表现的框架。

(3)评估

要求骨干学员在观察下属在军事拓展训练时的表现对其表现作出评估。骨干学员这个作用再次提供了进行评估的框架。与评估有关的是最后给学员评定军事培养等级分。这项要求在本规章第三编第四章中将会进行更详细的讨论。

(4)辅导和信息反馈

骨干学员必须能够就下属在完成军事拓展训练具体任务以及平时在各种任务和情况下表现出来的长处和不足,向他们正确传达。

(5)额外训练

骨干学员必须能够为所管理的学员提供额外的军事拓展训练,使他们的成绩达到规定标准。他们在培养下属的过程中,自己也在学习、实践、接受辅导和信息反馈中,自己也在接受额外训练。