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体验式军事拓展培训的五个要点

发表时间:2018-05-23 13:21作者:战地记者

  体验式军事拓展培训是企业员工培训最常用的方法。通过培训的发展,实习生可以获得洞察力、灵感,整个团队的凝聚力得到了很大的提高。在这里,我们将看到体验式军事拓展培训的五个要点。

  1,经验:经验是展开活动的开始,参与者是表达、观察和行动的形式。学生应充分融入项目中,以暴露学生的错误和缺点,充分调动参与者的积极性。

  2、整合:学生可以通过自己的经验提炼精华或总结经验,并将其与一定的策略相结合,帮助学员进一步认识和界定经验中的收获。



  3、沟通:参与者通过讨论和交流获得灵感。我们需要识别问题并找到解决沟通过程中问题的方法。

  4、分享:参与者分享与观察或经历相同活动的人相互观察的结果和感受。共享环节一般在项目结束后,教练员将带学员到总结,帮助人们更好地利用这一收获在后续工作中。

  5、应用:应用开发是体验式开发培训的重要组成部分。扩大的目的是让每个人都能把后续工作放在一个较好的状态。否则,培训的发展不是训练,而是一场游戏。

  本文由军事拓展培训整理,本文不代表本站观点


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